ELLES REPOSENT SUR LE BESOIN DU CLIENT, DONC :

• Elles sont concrètes, pragmatiques
• Elles privilégient la simplicité
• Elles prennent en compte la nécessité de mettre en perspective
  gestion des carrières et mobilité
• Elles respectent l’objectif déterminé par le client

ELLES IMPLIQUENT LA VOLONTÉ DU CLIENT :

• D’accepter parfois des remises en question
• De s’engager dans un processus d’amélioration volontaire