ILS ACCORDENT UNE LARGE PLACE :

• à l’observation
  
  
• à l’identification des fonctionnements préférentiels
  
  
• à la mise à plat des modes de communication et de management

ILS PRENNENT EN COMPTE LA CULTURE ET LES VALEURS DE L’ENTREPRISE

ILS PRIVILÉGIENT LES TECHNIQUES INTERACTIVES :

• car il est essentiel de s’approprier les formations ou les préconisations
  
  
• car seul les acteurs de l’entreprise ont le pouvoir de faire évoluer celle-ci favorablement